走进张氏包装实业有限公司，现代企业的气息扑面而来。翠绿的草坪、宽阔的通道，出入有序的车辆与高大的厂房融为一体，高耸的办公大楼正门迎面墙壁镶嵌的名言格外引人注目：“天时不如地利，地利不如人和；上下共欲者胜。”这是张氏包装实业有限公司创办企业的座右铭。所谓“人心齐，泰山移”，多年来，公司上下齐心协力，团结一致，奋力拼搏，公司规模逐步扩大，工业产值逐年提高，员工队伍逐渐壮大，企业呈现出欣欣向荣、稳定和谐的局面。

  张氏包装实业有限公司从当年的家庭小作坊，经过20年艰辛创业，目前已成为国家一类纸箱生产企业、中国包装优秀企业、金华市包装行业有突出贡献的公司，拥有占地面积10万平方米的花园式厂房和600多名员工，拥有国内最先进的一系列生产设备，去年年产值达1.33亿元。企业能走到今天，公司董事长张岳良始终认为，以人为本、善待员工是公司发展的关键。

  10年前，张氏包装实业有限公司响应政府号召，进行了改制，接纳了原县福利厂的大部分下岗残疾员工。有人说，残疾人脾气特别倔强、暴躁，这一点不假，因为他们身有残疾，生理和心理上的痛苦使他们易产生自卑心理，遇事易怒，管理难度可想而知。为做好这项工作，张岳良经常到残疾人中间，鼓励他们要自强自立，人残志不能残，他还反复交代管理人员，一定要多关心员工的工作和生活。对于这批特殊的员工，张氏包装实业有限公司以扶残和培育自强相结合的办法，根据不同特点设定岗位，让每位员工都有施展才能的舞台。公司里有不少聋哑员工，与他们沟通相当困难，为此，公司专门聘用了一名会手语的老师，参与残疾职工的管理和矛盾纠纷调解工作。目前，在“张氏包装”工作的残疾员工达260多人，占全厂职工数的43.3%。残疾员工邹根文原是县福利厂的工人，1999年到张氏包装实业有限公司就业后，工作勤勤恳恳，任劳任怨，先后多次被评为县优秀员。

  张氏包装实业有限公司常年对职工进行定期培训，内容涵盖法律知识、安全知识、操作规范和职业技能培训等，对有关岗位人员送出去深造，为职工逐步发展创造了条件，努力实现职工的自身价值，推行“人尽其才、才尽其用、酬显其绩”的人才观，同时，职工素质的大幅度提高也为公司的长足发展积蓄了力量。企业成立了工会，年年召开职代会，征求职工意见和建议，使重大决策能代表职工的意愿，职工参与企业管理、关心公司发展的热情更加高涨。公司开展了“职业道德十佳职工”和“张氏是我家”征文评选活动，对表现突出的职工给予精神和物质奖励，激发了大家的工作热情。公司还定期召开职工民主座谈会，公司领导与职工面对面恳谈，交流思想、解疑释惑，解决职工关心的实际问题，对提出的合理化建议择优采纳，充分调动了职工参与企业民主管理的积极性，逐步形成了“我为企业、企业为我”的双向和谐氛围。公司在工资按时发放的同时，还采取开放式管理模式，遇职工提出辞职，企业核实计算工资，就是一天也要结算给职工。

  真诚换来职工的稳定，多年来张氏包装实业有限公司高层管理者十分团结稳定，职工的稳定率达99%以上，职工们一致认为，“张氏包装”在社会上树立了良好的企业形象，老板关爱员工，企业环境好而且待遇也不错，在这里就业安心、舒心，也就更加主动自觉地为企业未来的发展多作贡献，实现了企业与职工的互动、互促和双赢。有一次，有名永康的企业主想用高薪挖走张氏包装的一名高层管理人员，被婉言谢绝。事后他深情地说，我在公司多年，深知老板的为人和处事，今天我的付出也有了好的回报，而且我相信我们公司的发展前途会更美好。

  张氏包装实业有限公司领导层从始至终坚持“善待员工就是关爱自己”的理念。公司发展了，更不忘回报员工，公司投资建造了可容纳300多人同时就餐的食堂，建造了职工公寓，4个员工一间带卫生间的宿舍。每年节假日都有福利，夏季有夏令用品、有冷饮费。公司为每位残疾员工全额交纳养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，还申请开通了公交车。公司每年春节前都会向特别困难的20名残疾员工发放每人1000元的慰问金，使他们在这里感受到“家”的温暖。 （张莹）

  武义县新闻传媒中心主办 浙江在线新闻网站平台支持 浙江在线新闻网站加盟单位

• 上一篇: 【包装规划】“薯片届”里也看颜值来扒一扒薯片包装
• 下一篇: 合兴包装在下一盘大棋！上百家包装厂已加入阵营！