近来，据晋江新闻网报导，坐落晋江经济开发区的利郎制作工业园，出产车间内，一台台缝纫机高速工作，近千名职工在出产线上各司其职、有条有理地繁忙着。车间墙面的LED显示屏上，各出产小组的实时产量数据飞快跳动、你追我赶。

  “咱们是正月十二开工的，首日职工返岗率就达94%、开机率达95%，产量已康复至上一年正常水平。开工两天，新招职工70名，远超预期。”利郎（我国）有限公司出产制作总公司总经理向记者共享了这一好消息。

  一直以来，利郎出产制作总公司职工安稳，近几年，职工流失率仅为3%。杨坤华和记者说，利郎履行“高薪不封顶”机制，做得越多薪资越高。因而，咱们都乐于提高个人的工作功率。

  在利郎，这样的主动化设备还有许多。走进主动化车间，映入眼帘的是可替换2名工人的主动袋贴机、省3名人工的主动门襟机、提高30%功率的主动模板机……这个由40多人组成的“小小”车间，能完结利郎晋江制作中心15%的产量，尽显“智”造魅力。

  “咱们将凭借数据化体系进行智能排单、人员办理、设备保护、物料传递、包装，让主动化效益得到最大发挥。”杨坤华说，新一年，订单足够的利郎将新设智能主动化车间，招聘新职工300人；一起，将从工厂选出兵强马壮组成一支“尖刀连”，专门霸占“疑难杂症”，处理并改进较为杂乱的工序。

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