人事档案，对于大多数人而言既熟悉又陌生，尤其是毕业以后，很多人对其流向不甚在意。殊不知，档案一旦丢失将会有很多麻烦

  昨天上午，小编同事的一个朋友来向小编同事求救，说自己的人事档案一直放在自己手里，且人事档案的封条已被自己打开！小编同事直接无语了！

  小编前一段时间，也接到一位企业HR朋友求助：说是她在办理一员工入职手续时，员工把一个很厚且带有封印的档案袋给了她，结果她也没有当回事，以为是一些不重要的资料，直接给拆封了！拆开后一看是档案，才意识到问题的严重性！

  今天，小编就带大家探索一下关于人事档案的一些事宜，让大家对其有一个基本认识，对其重要性有所了解。

  毕业后，一般个人档案会包括高校毕业生登记表、学习成绩表、在校奖惩材料、入团、入党志愿书、体检表、毕业生报道通知书等。对于毕业生而言，即学生毕业前家庭情况、学些情况、思想政治表现、身体健康情况等情况的文字资料，是企业选拔、聘用毕业生的重要依据。

  人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要用档案，这也是中国人事管理制度的一项重要特色，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用。

  3、人才服务中心：入职单位没有人事托管权，可将档案放在户籍所在地的人才中心。

  1、档案遗失：档案存在学校的毕业生，超过择业期若仍未落实工作，学校会将档案和户口一起打回原籍，此过程中容易丢失；

  事实上，很多人档案并没有丢失，但是却不清楚自己档案在哪里，很大一个原因是就业指导老师阐述的不太清楚，就是你当面去问他都可能会问不清楚。毕竟对于一些不负责任的就业老师而言，只要将学员的档案从学校转出去，工作就算是做到位了，很难将档案和毕业生未来生活关系阐述清楚。照本宣科的讲规章制度，或只是去强调“这是国家规定的”，导致大学生们茫然，就算知道重要但却不知道怎么具体去处理，不知不觉中就成了弃档族。

  未超过择业期的毕业生去人才市场补办；超过择业期的，按非普通高校毕业生身份重新办理。（前提不超过35岁）

  档案在自己手上的，应尽快向人才服务机构咨询；若档案被打开，资料需要向有关部门核实。

  作为考教师资格证的朋友，了解地清清楚楚人事档案在哪里同样很重要。在教师资格证笔试和面试的时候，考试公告上就限制考生在其人事关系所在地或者是户籍所在地考试。同样在教师招聘考试中，部分地区要求报名考生的人事档案未未就业，考生通过笔试后，面试审核时需要出示报到证。很多人都是遇到急事的时候才来办理，但是根本不可能满足他们的要求，需要从头走报到程序，这样往往会误了事。因此，毕业之后一定要尽快拿着报到证等材料完成报到程序，不要给以后处理急事埋下“隐患”。

  人事档案对于一个人一生影响较大，一定要好好注意，千万别忽视，切莫在死档后追悔莫及。返回搜狐，查看更加多

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